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          公司新聞
          2024-03-23

          文化煥新 | 聯盛公司更新企業文化核心理念

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                為了更好適應迅速變化的市場,更好承接聯盛企業文化理念體系,更好服務集團戰略,更好激發聯盛廣大干部員工干事創業的激情,聯盛公司對企業文化核心理念進行優化和更新。

                此次聯盛企業文化核心理念的更新既是傳承、踐行聯盛文化的實際行動,也是對集團發展戰略的貫徹落實,更是聯盛發展的強大精神動力。集團文化品牌部將以本次文化理念更新為契機,加強文化宣貫和落地,促進文化與業務相融合,典型示范、真抓實干,進一步把企業文化傳承好、發揚好,讓文化精神之光照亮聯盛公司前行之路。

                 企業文化是“以人為本”的管理哲學,是企業在生產經營實踐中逐步形成的,為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神,以及在此基礎上形成的行為規范與企業對外形象的總稱。企業文化可以最大限度地統一員工的意志,規范員工的行為,凝聚員工的力量,是企業發展寶貴的精神財富和文化積累,是企業核心競爭力的重要組成部分,是企業持續發展的精神支柱和動力源泉。

                當今世界,市場競爭不僅是產品和質量的競爭,更是文化實力和文化優勢的競爭,誰能建立起優秀的企業文化,誰就能掌握人才優勢、效益優勢和發展優勢。

                 正是基于這種理解,聯盛公司確立了以“全面建設高質量發展的能源企業”為企業發展目標,以“執著、挑戰、信心、擔當”為企業核心價值觀,基于“安全高效、結果導向”的經營理念和“說真話、干實事;有擔當、善學習;重執行、講實效”的工作作風,打造聯盛公司標準化管理體系和經營哲學體系。

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